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Territorial project
management

Over the past few decades, African Local and Regional Governments have been moving towards the delegated management of part of their Local Public Services.

Delegated Management of Public Services (DMPS), as a management and operating mode for Local Public Services, requires the establishment of a favorable environment, particularly in terms of institutional environment, the legal framework, the budget, human resources and, above all, regulation methods. Several points of vigilance have been overlooked or have escaped the local authorities that have opted for this management method.

This training course allows the various actors and stakeholders to grasp and master the concepts, the operating methods as well as the monitoring, control, regulation and evaluation methods. The course is facilitated by an expert of international and African reputation. The course is available in French.

Territorial
coaching

The training « Awareness of elected officials and executives of local and Regional Governments to Territorial Coaching » is carried by United Cities and Local Governments of Africa (UCLG Africa) and its African Local Governments Academy (ALGA). It is designed to meet the needs of African Local and Regional Governments for a sustainable development through the synergy of actors.


The pedagogical approach of this training is based on the asynchronous distance learning model and on the opportunities offered by the digitalization of training. In addition to the contributions of senior coach-trainers, this training is also based on practical exercises, presentation of the tools of Territorial Coaching and its approaches, tests and testimonies of territorial actors… It integrates skills in coaching of organizations and groups and skills provided by the territorial engineering. It aims to train the elected officials and the actors of the Local and Regional Governments of Africa so that they can be familiarized with the Territorial Coach’s activity, its contributions for a good governance of territories and to apprehend the global stakes of the territorial dynamics.


Through the planned modules, the aim is to accompany a real transformation and an integration of the actors in the processes of change. The involvement of the elected officials and the actors of the Territorial Collectivity is a determining factor since it must support the development of inclusive approaches allowing to create the conditions of confidence to make the territorial actors, the real engines of the change. The role of the Territorial Coach at this level is to encourage exchanges, to impulse a synergy and to create a favorable climate by putting forward specific, concrete and operational tools.

Participatory
Budgeting

This introductory course, Discovery Journey to Participatory Budgeting [PB] in Africa is composed of three interconnected modules, each of them addressing specific objectives.

In summary, the course intends to:

– Strengthen learner’s capacities to differentiate among different types of PB, identify their benefits and their limits, in order to be better equipped to make an informed choice to start up a PB or to introduce cutting edge innovations in those already existing.
– Explore existing contributions of PB to the deepening of democracy, the enriching of decentralization and the attainment of Sustainable Development Goals from the local level in Africa.
– Identify keys actors and players in a PB process, including the central role of citizens and civil society as well as elected local governments and civil servants

Unfolding the modules

– Module 1: PB basics and overview intends to provide a critical understanding of PB from a conceptual, historical and empirical perspectives. It unpacks the multiple dimensions of PB to take into account and PB basic principles.
– Module 2. PB as a contribution to sustainable development and participatory democracy focuses on the actors and their relations and the conditions to increase such contributions.
– Module 3. PB in practice, provides tools and methods in a hands-on perspective, addressing questions such as: how to start a PB? how to implement PB cycles, starting with the proposal and the selection of projects [cycle 1] followed by the implementation of voted projects [cycle 2]? How to address the common risks of PB interruption and to turn them sustainable through time?

A unique dimension of the course: a discovery journey

Beyond being both conceptual and practical it provides exposure to diverse African PB experiences in cities, districts and counties from each of the continent’s region, highlighting their specificities and their innovative contributions such as original governance models tailored to local realities and resulting from PB process; wealth and employment PB projects not that common elsewhere; deepening of democracy and decentralization through PB; mechanisms of social inclusion, or increased citizens control tending to curb down “financial leakages” and mismanagement .

Nous sommes
à Votre écoute

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GESTION DÉLÉGUÉE
DES SERVICES PUBLICS

Depuis ces dernières décennies, les Collectivités Territoriales africaines se sont orientées vers la gestion déléguée d’une partie de leurs Services Publics Locaux.

La Gestion Délégué des Services Publics (GDSP), comme modalité de gestion et de fonctionnement des Services Publics Locaux, suppose qu’on mette en place un environnement qui lui soit favorable, notamment pour ce qui est de l’environnement institutionnel, du cadre juridique, du budget, des ressources humaines et surtout des modalités de régulation.

Plusieurs points de vigilance ont été méconnus ou ont échappés aux Collectivités Territoriales qui ont opté pour ce mode de gestion.

Ce parcours de formation permet aux différents acteurs et parties prenantes de saisir et de maîtriser les concepts, les modalités de fonctionnement ainsi que les modalités de suivi, de contrôle, de régulation et d’évaluation.

Le parcours est animé par un Expert de renommée internationale et africaine.
Le parcours est disponible en Français.

COACHING
TERRITORIAL

La formation « Sensibilisation des élus et des cadres des Collectivités Territoriales au Coaching territorial » est portée par Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique) et son Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA). Elle est conçue pour répondre aux besoins d’accompagnement des Collectivités territoriales Africaines pour un développement durable à travers la mise en synergie des acteurs.

La démarche pédagogique de cette formation repose sur le modèle pédagogique à distance asynchrone et sur les opportunités qu’offre la digitalisation de la formation. Elle comprend outre les apports des coachs-formateurs seniors, cette formation s’appuie également sur des exercices pratiques, présentation des outils du Coaching Territoriale de ses démarches, des tests et des témoignages des acteurs territoriaux… Elle intègre des compétences en coaching des organisations et de groupes et des compétences apportées par l’ingénierie territoriale. Elle vise à former les élus et les acteurs des Collectivités Territoriales de l’Afrique afin qu’ils puissent se familiariser avec le métier du Coach Territorial, ses apports pour une bonne gouvernance des territoires et d’appréhender les enjeux globaux de la dynamique territoriale. 

Il s’agit, via les modules prévus, d’accompagner une véritable transformation et une intégration des acteurs dans les processus de changement. L’implication des élu(e)s et des acteurs de la Collectivité Territoriale est un facteur déterminant puisqu’elle doit favoriser le développement de démarches inclusives permettant de créer les conditions de confiance pour faire des acteurs territoriaux, les véritables moteurs du changement. Le rôle du Coach Territorial à ce niveau est de favoriser les échanges, d’impulser une synergie et de créer un climat favorable en mettant en avant des outils spécifiques, concrets et opérationnels. 

Le Parcours est animé par des Expert(e)s ayant appuyé ce Programme depuis son démarrage.

Le parcours est disponible dans deux Langues : Anglais et Français.

Budget
Participatif

L’objectif de ce parcours sur le budget Participatif est de Former un pool de facilitateurs et conseillers africains capables d’accompagner les Collectivités Territoriales à élaborer, mettre en œuvre et évaluer le Budget Participatif.


La formation des facilitateurs/conseillers aux concepts du Budget Participatif et aux techniques de facilitation est structurée autour des modules suivants :
1. Le cadre institutionnel de la décentralisation en Afrique ;
2. Introduction au Budget Participatif (Définition, Historique et Panorama des expériences à travers le monde et en Afrique) ;
3. La pratique du Budget Participatif (quelles conditions et quels principes clés) ;
4. Les principales étapes et approches de mise en œuvre du budget participatif dans une Collectivité Territoriale ;
5. Les acquis et défis des approches de budget participatif en Afrique ;
6. Les techniques de facilitation des approches de budget participatif dans les Collectivités Territoriales ;
7. Les perspectives d’actions et de développement de la démocratie participative en Afrique.


A la fin de chaque module, un exercice d’autoévaluation est proposé à l’auditeur.

Le Parcours est animé par des Experts de renommée internationale et africaine dans le domaine du Budget Participatif.

Le parcours est disponible dans deux Langues : Anglais et Français.